La mediación es una herramienta esencial de intervención para la prevención, gestión y reformulación de conflictos, haciéndose imprescindible en aquellos contextos en los que conviven personas y grupos con diferentes valores culturales, étnicos y/o religiosos. En este sentido, el mediador/a intercultural se ha convertido en un agente clave para conseguir el cambio social, adquiriendo por tanto la formación un carácter fundamental.
Por este motivo en nuestro Curso de Mediación Intercultural con Población Gitana en Exclusión ofreceremos a las personas participantes un itinerario formativo teórico y práctico sobre el proceso de mediación en diferentes ámbitos de la acción social. Nuestro propósito es iniciarles en la gestión de manera eficaz los conflictos surgidos en los contextos interculturales, respondiendo así a sus carencias y demandas formativas.
Durante su desarrollo, partiremos de los códigos culturales de la comunidad gitana, abordaremos el campo de la mediación e identificaremos los elementos que conforman el perfil del mediador/a intercultural, incidiendo en las capacidades, competencias, habilidades y conocimientos que debe poseer para desempeñar su función.
programa del curso
1.1 Aspectos sociológicos del Pueblo Gitano
1.2 Historia del Pueblo Gitano (SESIÓN EN DIRECTO)
1.3 Grupos étnicos y etnicidad. Prejuicios y estereotipos (SESIÓN EN DIRECTO)
2.1 El marco legal de la mediación (SESIÓN EN DIRECTO)
2.2 Antecedentes y evolución de la mediación (SESIÓN EN DIRECTO)
2.3 Tipos de mediación (SESIÓN EN DIRECTO)
3.1 Conceptualización (SESIÓN EN DIRECTO)
3.2 Multiculturalidad, interculturalidad y transculturalidad (SESIÓN EN DIRECTO)
3.3 Ámbitos y límites de la mediación
4.1 El perfil del mediador: Características (SESIÓN EN DIRECTO)
4.2 Competencias y funciones de la persona mediadora (SESIÓN EN DIRECTO)
5.1 Procedimientos y técnicas (SESIÓN EN DIRECTO)
5.2 Habilidades (SESIÓN EN DIRECTO)
Casos prácticos en mediación intercultural (SESIÓN EN DIRECTO)
calendario de sesiones en directo
16:00 a 16:30 h.
Presentación
16:30 a 17:50 h.
1.2 ACERCAMIENTO A LA COMUNIDAD GITANA: Historia del Pueblo Gitano
Graduado en Historia e investigador del Departamento de Historia Moderna e Historia Contemporánea de la UCM
17:50 a 18:10 h.
Descanso
18:10 a 19:30 h.
1.3 ACERCAMIENTO A LA COMUNIDAD GITANA: Grupos étnicos y etnicidad. Prejuicios y estereotipos
Profesor e investigador en el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad Pública de Navarra
16:30 a 17:50 h.
2.1 INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN: El marco legal de la mediación
Abogado, Mediador Profesional y profesor asociado de la Universidad Pablo de Olavide
17:50 a 18:10 h.
Descanso
18:10 a 19:30 h.
2.2 INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN: Antecedentes y evolución de la mediación
Investigador de la Universidad de Granada (grupo de estudios árabes e islámicos) y mediador intercultural
16:30 a 17:50 h.
2.3 INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN: Tipos de mediación
D. Jose Luis Sarasola Sánchez-Serrano
Director General de Innovación Social de la Universidad Pablo de Olavide, profesor universitario y director del máster ‘La mediación: estrategias y metodologías de prevención y resolución de conflictos’
17:50 a 18:10 h.
Descanso
18:10 a 19:30 h.
3.1 APROXIMACIÓN A LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL: Conceptualización
Dña. Esther Consolación González Alonso
Psicopedagoga en Asociación Mundo Inmigrante (AMIN), profesora de la Facultad de Educación y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid y Coordinadora de Unidad Educativa Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León
16:30 a 17:50 h.
3.2 APROXIMACIÓN A LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL: Multiculturalidad, interculturalidad y transculturalidad
Dña. María Eugenia González Angulo
Trabajadora Social en FAGA Comunidad Valenciana. Cofundadora de la Red de Salud y Comunidad Gitana, Equi Sastipen
17:50 a 18:10 h.
Descanso
18:10 a 19:30 h.
4.1 EL MEDIADOR INTERCULTURAL: El perfil del mediador: Características
Director del Foro Internacional de Mediadores de la Universidad Loyola Andalucía y Doctor Honoris Causa por la Universidad de Cuauhtemoc
16:30 a 17:50 h.
4.2 EL MEDIADOR INTERCULTURAL: Competencias y funciones de la persona mediadora
Director del Foro Internacional de Mediadores de la Universidad Loyola Andalucía y Doctor Honoris Causa por la Universidad de Cuauhtemoc
17:50 a 18:10 h.
Descanso
18:10 a 19:30 h.
5.2 EL PROCESO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS: Habilidades
(Sesión inicialmente prevista el 30 de mayo y adelantada al 23 por problemas de agenda de ponentes).
Responsable de Subvenciones, Ayudas y Convenios en la Fundación Banco de Alimentos de Sevilla, Animador Sociocultural y Experto Universitario en Gestión Directiva de ONG’s
16:30 a 17:50 h.
5.1 EL PROCESO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS: Procedimientos y técnicas
(Sesión inicialmente prevista el 23 de mayo y retradasa al 30 por problemas de agenda de ponentes. La conferenciante original ha sido sustituida por una nueva ponente).
Doctora en Derecho, profesora titular de la Universitat de Valencia y directora del Máster de mediación, arbitraje y gestión de conflictos en derecho privado de este mismo centro universitario.
17:50 a 18:10 h.
Descanso
18:10 a 19:30 h.
6. CASOS PRÁCTICOS EN MEDIACIÓN INTERCULTURAL
Responsable Técnica del equipo de Mediación de Puente y Villa de Vallecas de la Asociación Barró (Madrid)
Dña. Mª Estrella Iglesias Pérez
Mediadora Social de la Asociación Barró
más información
dirigido a
Profesionales y agentes sociales que intervengan, ya sea de manera directa o indirecta, con comunidad gitana vulnerable. Estudiantes de la rama de ciencias sociales y jurídicas. Personas que desarrollen la práctica de la mediación interesadas en complementar su formación. Cualquiera que manifieste interés en formarse en el ámbito de la mediación intercultural.
metodología
Virtual (A través de Cisco Webex y plataforma Moodle)
certificado de asistencia y participación
Para su obtención es necesario:
- Participar en directo en, al menos, el 80% de las videoconferencias.
- En aquellos casos en los que no puedas asistir a alguna de las sesiones en directo, se facilitará por tiempo limitado el acceso en diferido (como máximo al 20% de las sesiones).
- Obtener la calificación de apto en el 60% de los test de evaluación.
matrícula
Gratuita / Plazas limitadas
inscripciones
Hasta el 10 de abril inclusive
horas
30
contacto
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