Mediación Intercultural: Ámbitos de Intervención con Población Gitana Desfavorecida

Este curso ofrece un itinerario formativo teórico-práctico dirigido a profesionales del ámbito social, educativo y de la intervención que deseen especializarse en la gestión eficaz de conflictos en contextos de diversidad. El propósito es capacitar a los participantes como agentes clave para el cambio social.

El programa parte del conocimiento de los códigos culturales de la comunidad gitana, explora los distintos ámbitos de aplicación de la mediación y define el perfil profesional del mediador/a. Se proporcionarán herramientas prácticas y modelos de intervención para garantizar una formación integral y aplicable.

Al finalizar la formación, el alumnado será capaz de diseñar e implementar estrategias de mediación intercultural y actuar como un referente en la resolución de conflictos, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa.

INSCRIPCIONES

INFORMACIÓN

Inscripciones: Hasta el 30 de marzo de 2026

FECHAS

Inicio: Jueves, 9 de abril de 2026

Fin: Jueves, 28 de mayo de 2026

DURACiÓN

Duración: 25 horas

15 h de streaming en directo
10 h de trabajo en el Aula Virtual

horario

Horario: Jueves de 10:00 a 12:00

Inauguración y cierre: 10:00 a 14:00

MATRÍCULA

Matrícula: Gratuita.
Plazas limitadas.

Financia: Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030

A QUIÉN VA DIRIGIDO Y METODOLOGÍA

dirigido a

Esta formación está dirigida a profesionales y agentes del ámbito social que intervienen con comunidad gitana en contextos de vulnerabilidad; a estudiantes de ciencias sociales y jurídicas; y a profesionales de la mediación intercultural o personas interesadas en especializarse desde un enfoque intercultural y de igualdad de trato.

metodología y modalidad

Modalidad: A distancia (todo el territorio nacional).
Sesiones en directo mediante streaming (Zoom) y trabajo autónomo guiado a través del Aula Virtual del IRASC. A lo largo del curso se realizarán casos prácticos obligatorios, orientados a facilitar la aplicación de los contenidos a situaciones reales.

REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN

Para la obtención del certificado de asistencia y participación será necesario cumplir todos los requisitos siguientes:

Asistencia mínima del 80 % a las sesiones en directo.
Acreditación de un mínimo de 10 horas de trabajo autónomo en el Aula Virtual.
Realización de todas las autoevaluaciones de cada módulo, obteniendo la calificación de apto en, al menos, el 60 % de ellas.

CONTACTO

954 285 532

644 684 699

iromano.formacion@gmail.com

programación

MÓDULO 1: PUEBLO GITANO: HISTORIA, IDENTIDAD Y CAMBIOS SOCIALES

1.1 Historia del Pueblo Gitano: Diáspora, resistencia y ciudadanía en construcción.

1.2 ¿Qué significa ser gitana/o? Identidad, familia y valores culturales.

1.3 Transformaciones socioculturales: Factores de cambio e inclusión.

1.4 Análisis sociológico: Diagnóstico y realidad de la comunidad gitana.

1.5 Prejuicios, racismo y antigitanismo.

1.6 Claves para una mediación basada en el empoderamiento gitano.

MÓDULO 2: FUNDAMENTOS DE LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL

2.1 Marco legal básico de la mediación.

2.2 ¿Qué es la mediación intercultural? Conceptos claves y tipología.

2.3 Historia y evolución de la mediación en el mundo y en España.

2.4 Interculturalidad, multiculturalidad y transculturalidad.

2.5 Cultura y mediación en el Pueblo Gitano.

MÓDULO 3: TÉCNICAS, HABILIDADES Y GESTIÓN DEL CONFLICTO PARA LA MEDIACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA

3.1 Estrategias, herramientas y técnicas en procesos de mediación.

3.2 Del conflicto a la mediación: Oportunidad para el cambio.

3.3 Profesional de la mediación intercultural: Funciones, competencias y claves culturales y sociales.

3.4 Habilidades personales y sociales de la persona mediadora.

3.5 Ámbitos de intervención y límites profesionales.

MÓDULO 4: APLICACIÓN PRÁCTICA EN CONTEXTOS DE EXCLUSIÓN: EDUCACIÓN, SALUD Y EMPLEO

4.1 El modelo dialógico y otras herramientas comunitarias.

4.2 Mediación en contextos educativos: Absentismo, éxito escolar y modelos de intervención.

4.3 Mediación y empleabilidad: Itinerarios de inclusión laboral.

4.4 Mediación en salud: Acceso, prevención y sensibilización.

4.5 Medios de comunicación y su rol en la mediación intercultural: Aportes y dificultades.

4.6 Casos de éxito y fracasos: ¿qué funciona y qué no?

MÓDULO 5: PERSPECTIVA DE GÉNERO Y MUJER GITANA EN LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL

5.1 Perspectiva de género en la mediación: Marco teórico y herramientas.

5.2 Mujer gitana: tradiciones, transformaciones y liderazgo.

5.3 Violencia de género en contextos gitanos: Prevención y acompañamiento.

5.4 Experiencias de mediación con mujeres gitanas.

5.5 Empoderamiento y participación social desde dentro.

9 ABRIL

16 ABRIL

23 ABRIL

30 ABRIL

07 MAYO

14 MAYO